SA8000?即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，由社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織(SAI)制定與執(zhí)行，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
自1997年問世以來，它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即組織的運(yùn)營(yíng)必須考慮社會(huì)公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況，SA8000?標(biāo)準(zhǔn)來展示組織的社會(huì)責(zé)任，這將強(qiáng)化組織的社會(huì)職責(zé)(CSR)，改善員工、客戶和公眾對(duì)組織的信心。
SA8000?關(guān)注的九大要素:
1. 童工
2. 強(qiáng)迫勞工
3. 健康和安全
4. 結(jié)社自由和集體談判自由
5. 歧視
6. 懲戒性措施
7. 工作時(shí)間
8. 薪酬福利
9. 管理體系
SA8000認(rèn)證益處
符合SA8000要求，不僅能證明你履行社會(huì)責(zé)任、道德對(duì)待員工以及遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績(jī)效。
SA8000將確保你的組織符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的承諾則是對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的支持，加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的******度，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)的總體成本收益。
SA8000醫(yī)療器械體系認(rèn)證辦理流程：